Negli ultimi anni, sempre più imprese adottano un approccio integrato alla gestione del personale che tiene conto non solo dei tradizionali obiettivi di profitto, ma anche di fattori ambientali, sociali e di governance. L'impegno nei confronti dell'ambiente, della società e della governance è fondamentale per garantire la crescita sostenibile e il successo a lungo termine delle aziende: se da un lato infatti è la coscienza sociale a muovere gli imprenditori verso questa direzione, d’altro canto sono i lavoratori stessi a chiederlo, così come emerge anche dal 7^ rapporto Censis, pubblicato nelle scorse settimane.
Attraverso l’adozione di politiche ESG, le aziende possono riuscire ad attrarre e trattenere i talenti, rafforzare la loro immagine, coinvolgere un maggior numero di clienti e posizionarsi come guida responsabile nel proprio settore.
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