Circolare monografica
AMMORTIZZATORI SOCIALI

CIGS per le imprese di interesse strategico nazionale: le istruzioni per fruire della misura

Destinatari, misura e assetto del beneficio

di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 17 Maggio 2024
CIGS per le imprese di interesse strategico nazionale: le istruzioni per fruire della misura

Con Circolare 6 maggio 2024, n. 62, l’INPS illustra i contenuti delle disposizioni in materia di trattamento straordinario di integrazione salariale (CIGS) in favore dei lavoratori dipendenti di imprese che gestiscono stabilimenti industriali di interesse strategico nazionale, nonché la misura di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dipendenti delle imprese dell’indotto di stabilimenti di interesse strategico nazionale previste dal D.L. 18 gennaio 2024, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla Legge 15 marzo 2024, n. 28.

Per quanto qui interessa, assume rilievo l’articolo 3 del D.L. n. 4/2024, che reca misure in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro in favore dei lavoratori dipendenti di imprese di interesse strategico nazionale che hanno in corso processi di riorganizzazione non ancora completati per la loro complessità. Successivamente il D.L. 2 febbraio 2024, n. 9, ha introdotto, tra le altre, una serie di disposizioni volte a tutelare i datori di lavoro appartenenti al settore dell’indotto delle grandi imprese in stato di insolvenza, ammesse alla procedura di amministrazione straordinaria a decorrere dal 4 febbraio 2024, data successiva a quella di entrata in vigore del medesimo Decreto.

La Legge 15 marzo 2024, n. 28, di conversione, con modificazioni, del D.L. n. 4/2024, all’articolo 1, comma 2, ha previsto l’abrogazione del D.L. n. 9/2024 e ha disposto che rimangano validi gli atti e i provvedimenti adottati e che sono fatti salvi gli effetti e i rapporti giuridici dispiegatisi nel periodo di relativa vigenza.

Il decreto n. 4/2024 disciplina la CIGS per le imprese in amministrazione straordinaria, con particolare attenzione alle modalità operative e agli interventi a favore dei dipendenti.

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