Il 22 marzo 2024 è stata siglata l’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, in vigore per il periodo dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2027. Importanti disposizioni per quanto concerne le causali di assunzione con contratto a tempo determinato e le ipotesi di stagionalità in località turistiche sono contenute negli articoli 71-bis e 75 di tale accordo. Dopo aver riepilogato le regole vigenti in materia di durata massima, proroghe, rinnovi e forma del contratto a termine, illustriamo il contenuto delle citate disposizioni.
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