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Congedo parentale e decontribuzione per le lavoratrici madri dipendenti: le novità della Legge di Bilancio 2024

Disciplina vigente e novità introdotte con la Manovra 2024

di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 8 Gennaio 2024
Congedo parentale e decontribuzione per le lavoratrici madri dipendenti:  le novità della Legge di Bilancio 2024

Il 30 dicembre 2023 è stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 40 della GU n. 303 la Legge 30 dicembre 2023, n. 213 - recante il bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e il bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026 (Legge di Bilancio 2024) - le cui disposizioni sono entrate in vigore lunedì 1° gennaio 2024. Tale norma, all’art. 1, commi dal 179 a 182, prevede importanti misure a sostegno della maternità e delle lavoratrici madri con più figli: è infatti stato in parte modificato il trattamento economico spettante durante il periodo di congedo parentale ed è stato riconosciuto un esonero contributivo totale a favore delle lavoratrici madri di più figli con rapporto subordinato a tempo indeterminato. Dopo aver riepilogato la disciplina del congedo parentale di cui agli artt. da 3238 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, illustriamo le novità.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Congedo parentale con durata massima di 10 mesi, estendibile a 11 mesi in alcuni casi. Trattamento economico e previdenziale specificato. Novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2024.