Welfare 2023 per lavoratori con figli a carico: l’Agenzia delle Entrate detta le regole

Il D.L. 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. Decreto Lavoro), rubricato “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, convertito, con modificazioni, dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85, ha introdotto importanti novità in materia di agevolazioni per il lavoratore dipendente con figli a carico.

In particolare, l’articolo 40 del Decreto Lavoro stabilisce, per il solo periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico, un innalzamento a euro 3.000 del limite di esenzione dei fringe benefit previsti dall’articolo 51, comma 3 , terzo periodo, del TUIR, approvato con D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917.

Sul punto, con Circolare del 1° agosto 2023, n. 23/E, l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sull’applicazione di questa misura che costituisce una parziale deroga alla disciplina generale riconducibile all’articolo 51, comma 3 del D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917.