NASpI e rapporto di lavoro intermittente: cumulabilità e obbligo del ticket di licenziamento

Il contratto intermittente (c.d. a chiamata) rappresenta una particolare tipologia di rapporto di lavoro mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo.

Con il presente contributo, s’intende indagare il caso della compatibilità tra NASpI e rapporto di lavoro a chiamata, oltre a verificare se il cd. ticket Naspi sia dovuto da parte del datore di lavoro anche nel caso di licenziamento di dipendenti assunti con contratto di lavoro a chiamata a tempo indeterminato.