Dopo le modifiche alla disciplina dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato e a quella del Contratto di Prestazione Occasionale (comunemente noto come PrestO), introdotte dal D.L. 4 maggio 2023, n. 48, ed entrate in vigore il giorno successivo, con una corposa Circolare la Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha fornito le prime indicazioni sull’intero provvedimento. Nel presente approfondimento ci occupiamo direttamente solo di quanto riguarda i contratti di lavoro c.d. atipici dopo le recenti novità.
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