Come avviene ogni anno, la pubblicazione della Legge di Bilancio porta con sé numerose novità per il mondo del lavoro.
Tra gli aspetti più rilevanti per il 2023, il comma 63, art. 1 , della Legge 29 dicembre 2022, n. 197, stabilisce una riduzione dal 10% al 5% dell’aliquota dell’imposta sostitutiva sui premi di produttività, di cui all’art. 1, comma 182, della Legge 28 dicembre 2015, n. 208, esclusivamente se erogati nel corso di quest’anno.
Come va applicata, dunque, la nuova imposta sostitutiva? Con il presente contributo vogliamo dare risposta a questo quesito e fornire un quadro dell’istituto del premio di risultato.
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