Circolare monografica
ASSUNZIONI AGEVOLATE

Gli incentivi occupazionali previsti nella Legge di Bilancio 2023

Sgravio contributivo per l’assunzione di giovani under 36 e donne, esonero contributivo per l’assunzione di percettori RdC e decontribuzione giovani imprenditori agricoli

a cura di studiomarini.net | 5 Gennaio 2023
Gli incentivi occupazionali previsti nella Legge di Bilancio 2023

Nella Gazzetta Ufficiale del 29 dicembre 2022, n. 303 è stata pubblicata la Legge 29 dicembre 2022, n. 197, recante “Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025”.

Per quanto riguarda gli incentivi all'occupazione, viene previsto l’esonero contributivo totale, fino ad € 8.000, per:

  • le assunzioni a tempo indeterminato (e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato) effettuate nel 2023 di giovani di età inferiore a 36 anni;
  • le assunzioni a tempo determinato e a tempo indeterminato (nonché per le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato) effettuate nel 2023 di donne svantaggiate (in base a fattori come l'età, la durata della disoccupazione, il settore di specializzazione e il territorio in cui risiedono);
  • le assunzioni a tempo indeterminato (e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato) effettuate nel 2023 di percettori del reddito di cittadinanza.

Gli incentivi sono subordinati all’autorizzazione della Commissione europea.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Legge 29 dicembre 2022, n. 197 introduce nuove norme fiscali e lavoristiche, tra cui lo smart working per i lavoratori fragili, modifiche alle pensioni e sgravi contributivi per l'assunzione di giovani e donne.