Il D.L. 21 ottobre 2021, n. 146, convertito dalla Legge 17 dicembre 2021, n. 215, ha comportato la modifica dell’art. 14, comma 1 , del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, introducendo, dal 21 dicembre 2021, un nuovo obbligo di comunicazione finalizzato a “svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive” nell'impiego di lavoratori autonomi occasionali. Le indicazioni in materia sono state fornite dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro con le Note 11 gennaio 2022, n. 29, e 27 gennaio 2022, n. 109, nonché dagli Ispettorati di Bolzano e della Regione Sicilia.
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