L’art. 2-bis D.L. n. 113/2024 (“Omnibus”) ha previsto l’erogazione di una nuova indennità una tantum (c.d. “bonus Natale”), per l’anno 2024, di importo pari a 100 euro, rapportata al periodo di lavoro, in favore dei lavoratori dipendenti individuati sulla base di specifici criteri. L’Agenzia delle entrate ha fornito i relativi chiarimenti con la circolare n. 19/E del 10 ottobre 2024. L’art. 2 del D.L. n. 167/2024, in vigore dal 14 novembre 2024, ha introdotto alcune importanti modifiche. Vediamo insieme quali sono i requisiti richiesti per la fruizione da parte del lavoratore dipendente e quali, invece, gli oneri che si prospettano per i datori di lavoro.
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