Il corso fornisce una guida completa e dettagliata sulle recenti innovazioni legislative introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 e dal DDL Lavoro 2025, due provvedimenti fondamentali che segnano un passo significativo nell’evoluzione del diritto del lavoro e delle relazioni industriali in Italia. L’obiettivo è quello di approfondire i principali cambiamenti normativi volti a promuovere un’occupazione più stabile, inclusiva e flessibile, con un approccio che coniuga il benessere dei lavoratori e la competitività delle imprese.
La prima parte del corso è dedicata alle misure previste dalla Legge di Bilancio 2025, con particolare attenzione alla riduzione del cuneo fiscale, alla revisione delle aliquote IRPEF e agli incentivi fiscali e contributivi per le nuove assunzioni. Inoltre, vengono analizzate le misure specifiche introdotte per sostenere le famiglie, come l’estensione dei congedi parentali e gli sgravi per l’assunzione di madri con figli, con un focus sui benefici e le opportunità per aziende e lavoratori.
In seguito, vengono esaminate le novità del DDL Lavoro 2025. Tra gli argomenti trattati figurano la revisione degli ammortizzatori sociali, come la NASpI in caso di dimissioni per fatti concludenti, e le nuove politiche attive del lavoro, ideate per favorire un migliore incontro tra domanda e offerta. Un’attenzione particolare è rivolta alle misure a sostegno dell’occupazione giovanile e femminile, agli incentivi per rafforzare i contratti a tempo indeterminato e all’aggiornamento delle normative sul lavoro agile e sulle nuove forme di lavoro digitale. Infine, il corso approfondisce le modifiche relative all’apprendistato e al calcolo della durata del periodo di prova nei contratti a tempo determinato. Ampio spazio viene riservato alla trattazione dei quesiti dei partecipanti pervenuti in diretta.
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