Come gestire le assunzioni agevolate dei giovani NEET e under 36

La Legge di Bilancio per il 2023 prima e il Decreto lavoro poi hanno introdotto importanti misure per l’assunzione agevolata di giovani. Con il Decreto lavoro, in particolare, viene introdotto l’incentivo per l’assunzione di giovani under 30 che non lavorano e non sono inseriti in corsi di studio o di formazione. Si tratta del riconoscimento di un beneficio pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile, da fruire per 12 mesi a favore di quelle aziende che dal 1° giugno e sino al 31 dicembre 2023 procederanno ad assunzioni a tempo indeterminato di giovani che, alla data dell’assunzione, abbiano meno di 30 anni e si trovino nella condizione di NEET, registrati al programma Garanzia Giovani. Per quanto riguarda, invece, l’esonero under 36, si tratta della possibilità di fruire di un esonero totale dei contributi per un periodo massimo di 36 mesi, in caso di assunzione di giovani di età inferiore a 36 anni, a tempo indeterminato o in caso di trasformazione di contratti già in essere in contratti a tempo indeterminato. Il Webinar analizza, seguendo le indicazioni fornite dall’INPS con le relative circolari, i passaggi da seguire per poter fruire correttamente dell’esonero Under 36 e dell’incentivo giovani NEET. Ampio spazio viene riservato alla trattazione dei quesiti dei partecipanti pervenuti durante la diretta.