La&nbsp;Legge di Bilancio per il 2023&nbsp;prima e il&nbsp;Decreto lavoro&nbsp;poi hanno introdotto importanti&nbsp;misure per l’assunzione agevolata di giovani. Con il Decreto lavoro, in particolare, viene introdotto l’incentivo per l’assunzione di&nbsp;giovani under 30&nbsp;che non lavorano&nbsp;e non sono inseriti in corsi di studio o di formazione. Si tratta del riconoscimento di un&nbsp;beneficio pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile, da fruire&nbsp;per 12 mesi&nbsp;a favore di quelle aziende che dal 1° giugno e sino al 31 dicembre 2023 procederanno ad&nbsp;assunzioni a tempo indeterminato&nbsp;di giovani che, alla data dell’assunzione, abbiano meno di 30 anni e si trovino nella condizione di&nbsp;NEET, registrati al programma Garanzia Giovani. Per quanto riguarda, invece, l’esonero under 36, si tratta della possibilità di fruire di un&nbsp;esonero totale dei contributi&nbsp;per un periodo massimo di&nbsp;36 mesi, in caso di assunzione di giovani di età inferiore a 36 anni, a tempo indeterminato o in caso di trasformazione di contratti già in essere in contratti a tempo indeterminato. Il Webinar analizza, seguendo le&nbsp;indicazioni fornite dall’INPS&nbsp;con le relative circolari, i&nbsp;passaggi da seguire&nbsp;per poter fruire correttamente dell’esonero Under 36 e dell’incentivo giovani NEET. Ampio spazio viene riservato alla&nbsp;trattazione dei quesiti&nbsp;dei partecipanti pervenuti durante la diretta.

Come gestire le assunzioni agevolate dei giovani NEET e under 36

Il testo descrive le agevolazioni per l'assunzione di giovani NEET e under 36, fornendo informazioni dettagliate su incentivi e esoneri contributivi.

Scopri le opportunità di incentivi e sgravio contributivo per le assunzioni agevolate dei giovani NEET e under 36.… Leggi l’articolo completo

Come gestire le assunzioni agevolate dei giovani NEET e under 36

di Francesca Stufetti | 19 Settembre 2023

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