Il patto di famiglia: la soluzione alla successione nel business di famiglia

Non tutti i figli hanno le stesse capacità, aspirazioni e obiettivi. Mettere al timone dell’azienda quello non adatto è il modo migliore per far naufragare il lavoro di una vita. Una volta scelto il successore questa scelta deve essere condivisa tra tutti i legittimari; non è possibile lasciare indietro qualcuno. Tutti devono avere la giusta fetta di patrimonio diversamente i conflitti possono compromettere l’attività aziendale.
Il patto di famiglia è stato introdotto dal legislatore con l’obiettivo di pianificare il cambio generazionale ed evitare i conflitti familiari.