Circolare monografica
CONSULENZA AZIENDALEWhistleblowing e obblighi delle imprese: ultima chiamata entro il 17 dicembre 2023
Inquadramento normativo, adempimenti, scadenze, gestione della segnalazione e sanzioni
di Annalisa De Vivo | 17 Novembre 2023
Entro il 17 dicembre 2023 le imprese del settore privato, che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati da 50 a 249, dovranno istituire adeguati canali interni per le segnalazioni previste dal D.Lgs. n. 24/2023 (Whistleblowing). L’obbligo grava anche sulle imprese con un numero di dipendenti inferiore a 50, se dotate di modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. n. 231/2001. Quali sono in concreto gli adempimenti da predisporre?
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il D.Lgs. n. 24/2023 stabilisce norme sul whistleblowing, obbligando le imprese a istituire canali di segnalazione interna entro il 17 dicembre 2023. Le norme si applicano anche alle piccole imprese con modello 231/2001.
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